Autore: Paola Centomo

Dalla collaborazione tra l’Osservatorio di Pavia e l’associazione di giornaliste G.I.U.L.iA, nasce una banca dati di nomi e curricula femminili per costruire narrazioni più contemporanee ed eque in campo sportivo. «Che nessuno più dica che non si invitano donne in qualità di esperte, perché non se ne trovano»

Come viene percepito il femminile delle professioni? Secondo una ricerca della Fondazione Bruno Kessler di Trento il risultato è netto: chi si presenta come “avvocato” è più rassicurante di chi si definisce “avvocata”

Un nuovo studio Ue incoraggia governi e amministrazioni locali a vedere nei trasporti pubblici un concreto strumento per costruire parità di genere e contesti di vita inclusivi

Monica Martinelli ha fondato la sua casa editrice dieci anni fa, quando solo i visionari parlavano di equità di genere, e da allora pubblica esclusivamente libri e racconti che puntano a costruire un immaginario libero da stereotipi

A parità di competenze e risultati, le donne hanno meno opportunità degli uomini in termini di occupazione e promozione: lo sottolinea la sociologa Camilla Gaiaschi, che però evidenzia anche novità positive per l’Italia

Dalla mappa dell’intolleranza digitale emerge che la categoria più colpita è quella delle donne. Il rischio da prevenire è quello che le ostilità possano superare i confini della dimensione online e tradursi in atti concreti

Per gli economisti l’inclusione è necessaria, vantaggiosa, irrimandabile: chiudere il gender gap, e dunque raggiungere lo stesso tasso di occupazione tra generi, potrebbe originare un impatto economico annuale fino a 11,2 trilioni di dollari nei Paesi del G20, pari al 14% del PIL

Una serie di ricerche e osservazioni ampliano in maniera interessante e coinvolgente le convinzioni su mascolinità e femminilità, assecondando un modello inclusivo che accoglie le differenze

Il climate change si profila come ulteriore ostacolo alla già ardua conquista della parità di genere: le donne ne risentiranno di più, ma sono anche una risorsa fondamentale per combatterlo

A 15 anni dalla maternità, i salari lordi delle madri sono di 5.700 euro inferiori a quelli delle donne senza figli. Non ci possono essere uguaglianza, superamento della violenza di genere e costruzione di parità per le giovani generazioni senza azioni concrete delle istituzioni per favorire l’occupazione femminile